隨著公司（sī）業務的發展，近年來小蝌蚪视频.WWW本部招募新員工數量日益（yì）增多，今年的新員工入職培訓仍計劃分上下半年兩次舉行。5月28日至30日，人力資源部組織了第一期小蝌蚪视频.WWW本部新員工入職培（péi）訓。本期培訓主要對象（xiàng）為2011年（nián）9月至2012年4月新入職的員工，除了部分（fèn）項目現場人（rén）員外共計70餘名員工參加了為期三天的入職培訓。
本次培（péi）訓得到了技術質（zhì）量部、項目管理部及其他相關職能（néng）部門的重視和（hé）支（zhī）持，講師們為新員工精心（xīn）準備了三天的課程，分別對公司工程項目管（guǎn）理、技術質量管理、QEHS質量體係進行了介紹（shào）；對人事、財務、安全、檔案、IT等相關製度和（hé）工作流（liú）程進行了講解；還與學員們就設計師的職業精神（shén）、職業競爭力的培養、商（shāng）務（wù）禮（lǐ）儀知識（shí）進行了交流與探討。培訓也得到了大部分生產部門（mén）領導的重視（shì），他們事先安排好新員工的工作，鼓勵支持新員工準時參加培訓。
課（kè）堂上，講師們向學員們分享了自己（jǐ）的工作經驗與理念，為大家（jiā）踏上職場新征程（chéng）加油勉勵（lì）。學員們聆（líng）聽思考、記（jì）錄提問，為在小蝌蚪视频.WWW的起航添加動力與燃料，學員（yuán）中有的是應屆（jiè）畢業生，有的是已有工作經曆的，但大家為了（le）自己的職（zhí）業夢想，如今坐在了一起，成為小蝌蚪视频.WWW大家（jiā）庭中的（de）一員。學員們紛紛抓緊這次（cì）培訓機會，熟悉各項規章流（liú）程，盡可能快的融入小蝌蚪视频.WWW的工作節奏與工作模式。
新員工入（rù）職培訓是公司培（péi）訓工作中一項重要的任務，是傳承小蝌蚪视频.WWW企業文（wén）化、和海（hǎi）誠工作理念的（de）一個有效（xiào）途徑。人力資源部將根據學員（yuán）們培訓效果反饋，不斷探索（suǒ）和嚐試新的培訓方（fāng）式，讓（ràng）新員工在（zài）愉快、充實、生（shēng）動的培訓中開始（shǐ）海（hǎi）誠的新生活。