小蝌蚪视频.WWW股份召（zhào）開2015年度人力資（zī）源管理工作和資質管理工作會議

5月20-21日，小蝌蚪视频.WWW股份在成都召開2015年度人力資源管理（lǐ）工作會議和資質管理工作會議，分別就人力資源管理和（hé）資質管理相關工作進行了交流。公司（sī）總裁徐大同出席（xí）會議並作了重要講話，副總裁邊君義參加了資質管理工作會議。

人（rén）力資源管理工作會議由股份公司人力資源部經理高（gāo）舒文主持，各（gè）地子公司（sī）人力資源部負責人與（yǔ）會。會議圍繞幹部績效考核、招聘與激勵、人才隊（duì）伍建設、E-HR係統建設、員（yuán）工資質管理、報表填（tián）報等議題展開討（tǎo）論和交流。

資質管理工作會議由股份公司合約部經理徐（xú）永民主（zhǔ）持，各地子公司資質管理工（gōng）作部門負責人與會。會議就各（gè）公司現有資質情況進行了（le）交（jiāo）流，並就資質標準（zhǔn）修訂、外地備案工作等進行了討論。邊君義副總裁（cái）要求各公司要根據國家政策及發展方向，緊密結合各公司（sī）的實際情況做好（hǎo）資質管理（lǐ）工作，把（bǎ）資質工作做在前麵，為公司發（fā）展打好基礎。

會議最後，徐總作重（chóng）要講話。他對做好人力資源工作提出三點要求：一是人力資源管理要走向專業化；二是要紮紮實實建設（shè）信息係統，推進管理信息化；三是麵對經濟新常態，人（rén）力資源管（guǎn）理要敢於突破常態，麵對幹部隊伍老化的局麵，要建立一個（gè）機製（zhì），讓有激情、具有新思維、包容性的年（nián）輕人才走上幹部崗位。

同時，徐總也再次強調，資質管理及人力資源管理工作要始終圍繞企業戰略發展目標開展工作，各公（gōng）司要通過此次會議，加強（qiáng）溝通與交流，做到資（zī）源共享（xiǎng）。