為進一步加強公司幹部隊伍建（jiàn）設，推動（dòng）幹（gàn）部管理任用更加科學化，民主化，製度化。12月7日，小蝌蚪视频.WWW股份武漢公司召開總經（jīng）理（lǐ）崗位公開競聘答辯麵試會。保利中輕集團副總經理（lǐ）肖金龍，保利中輕集團總經濟師、海（hǎi）誠股份黨委書記、董事長趙國昂，黨委副書記、總裁陳榮榮及（jí）領導班子成員，總部相關部門負（fù）責人，第三方機構測評專（zhuān）家蒞臨（lín）參會，與武漢公司領導班子、中層管理人員及部分職工代表共（gòng）同參會擔任評委並進行打分評價。小蝌蚪视频.WWW股（gǔ）份紀委全程監督會議。
會（huì）上，趙國昂代表公司黨委作重要講話。他指出，2021年海（hǎi）誠股份認真貫（guàn）徹落實保利集團、保（bǎo）利中輕各項工作要求，堅持“問題導向、目標牽引、改革助力、創新賦能”的思路，圍繞（rào）“傳承、變革、創新、融合”著力推進組織變革、技術提升、數字化轉型三大（dà）長期任務，做好“戰略年、變革年、品牌年、數字年、黨建年（nián）”的各項工作（zuò）。特別是在三項製度改革方麵，既是變革年的（de）重要（yào）工作，又為公司戰略落地（dì）提供人才支撐。武漢公（gōng）司是小蝌蚪视频.WWW股份的重要成員單位（wèi），在曆史上給小蝌蚪视频.WWW股份和上級集團作出了重要貢獻，曆屆經（jīng）營班（bān）子都為公司的發展做出（chū）了（le）卓越（yuè）貢獻。此次海（hǎi）誠股份根據集（jí）團要求，經黨委研究決定在武漢公司試（shì）點引入競聘機製，給優秀人才提供平台與（yǔ）鍛（duàn）煉機會，展現自我、完善自我、成就自我。競聘是幹部選拔的重要（yào）方式和常用手段，以後會有更多的幹部通過競（jìng）聘走向新崗位。
趙國昂（áng）要求：一是要端正（zhèng）思想、提高認識。堅（jiān）持以人為本、人崗匹配、職得其才、才（cái）得其用的用人導向，把合（hé）適的“領頭羊”選出（chū）來；二是展示自我，公（gōng）正評價。競聘是一個工作交流（liú）、自我審（shěn）視、發現人才、優中選優的過程。評委要本著對黨的（de）事業負責、對企業發展負責、對幹部個人負責的態度，認真履行職責，行使民主權利，客觀（guān）公（gōng）正地考察（chá）和評價；三是組織（zhī）監督、嚴守紀律（lǜ）。競聘工作有嚴格的組織紀律和程序，必須嚴格遵守，不得拉（lā）票賄選、弄虛作假、搞非組織活動。
為保證競聘的公正、公開、公平，小蝌蚪视频.WWW股份預先（xiān）成立了競聘領導小組（zǔ）和工作小組（zǔ），負（fù）責工（gōng）作方案的製定與審議（yì）、確定競聘人員（yuán）的入圍資格條件，解決競聘工（gōng）作中的重大問題，審（shěn）議競聘（pìn）結果。通過宣傳動員和資格審查，共（gòng）有五位（wèi）報（bào）名者脫穎而出，被確定為本次公開競（jìng）聘答辯麵試的最終（zhōng）人選（xuǎn）。五位同誌分別在會上作了精彩的演講報告並（bìng）完成了（le）命題答辯和評委提問，充分（fèn）展示（shì）了個人能力風采。競聘工作緊張有序、圓滿結束，取得了預期成果。