習近平總書記在黨的二（èr）十大報告中指（zhǐ）出：“深入實施人才強國戰略。培養造（zào）就（jiù）大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計（jì）。功以才成，業由才廣。”
保利中輕（qīng）作為科技創新型企（qǐ）業，始終堅持科技是第一生產力、人才是第一（yī）資源、創新是（shì）第一動（dòng）力，以國家戰略需求為（wéi）導向，注重科技賦能產業，積極培育創（chuàng）新（xīn）團隊，加快推動科研成果轉化與產業化，不斷塑強核心競（jìng）爭能力（lì），持續（xù）發揮著在輕工行業的控製力、影響力和帶動力。
為深入學習貫徹落（luò）實黨的二十大精（jīng）神，按照國資委和保利集團大力加強高水（shuǐ）平科技人才隊（duì）伍建（jiàn）設安排部署，推動保利中輕《關於進一步建立（lì）健全科技人才（cái）職業發展“雙通道”機製的指導意見（jiàn）》（以下簡稱《指導意見（jiàn）》）落實落（luò）地（dì），10月31日，保利中（zhōng）輕在京召開《指導意見》宣貫會議（yì）。保利中輕副總（zǒng）經理蔡（cài）木易、總工程師曹（cáo）春昱、人力資源部、科技管理與產業（yè）推進（jìn）中心負責人（rén），子（zǐ）公司主要領導、分（fèn）管組織人事工作領導、組織人事部門負責人及相關人員共計40餘人參（cān）加會議。會議由保利中輕副總經理肖金龍（lóng）主持。
首先，保（bǎo）利中輕人力資源部宣貫了《指導意見》；8家子公司主要（yào）負責人圍繞自（zì）身工（gōng）作（zuò）實（shí）際，結合學習《指導意見》精神，就本單位科技人才職業發（fā）展通道建設狀況、推動《指（zhǐ）導意見》落實落地舉措（cuò）、下一（yī）步工作設想等進行了座談交流，暢所欲（yù）言，建言獻策，紛紛表示堅決貫徹落實《指導意見》精（jīng）神，配合推進該（gāi）項工（gōng）作落實落（luò）地。
曹（cáo）春昱（yù）指出，各（gè）子公司（sī）按照（zhào）《指導意（yì）見》要求，結合自身工作實際設計科技人才職業發展“雙通（tōng）道”，在《指導意見》引領下積極探索“多通道”機（jī）製（zhì）。要重點（diǎn）做好較（jiào）高層級技術崗（gǎng）位人（rén）才的競爭性評聘製的動態管理，真正讓優秀人才脫穎而出，著（zhe）力提升（shēng）創新發展水平（píng）。
蔡（cài）木易（yì）指（zhǐ）出，保利中輕出台科技人才職業（yè）發展“雙通道”指導意見，目的是最大限度調動骨幹科技人才積（jī）極性，解決骨幹科技人才晉升通道問（wèn）題。各子公司要認真學習領會，用好政策工具，結合（hé）實際製定管理辦法。較高層級技術崗位人員要明確目標（biāo）任務，強化考核（hé）責（zé）任，杜絕“聘任終身製”。
肖金龍在總結講話中（zhōng）就推動落實《指導意見》提出四點期望：
一是認真學習宣傳（chuán）貫徹黨的二（èr）十大精神（shén）。全體（tǐ）人（rén）員要認真學習習近平總書記在二（èr）十（shí）大報告中“必須堅（jiān）持科技是第一生產力、人才是第一資源（yuán）、創新是第一（yī）動力”科學論（lùn）述，將學習成果轉化為推動科（kē）技創新、加強人（rén）才建設的工作動（dòng）力（lì）。
二是充（chōng）分認識建立健全科技人才職業發展“雙通道”機製的重要意義。保利中輕作為科技創新型企業集團，必須堅持科技創新在高質量發展全局（jú）中的核心（xīn）地位。人才是科技創新的關鍵，要（yào）打造輕工行業、保利集團人才（cái）中心和創新高地，必須加強科技人才（cái）隊伍建設。健全科技人才“雙通道”機製，有利於培養和引進一批行業領軍專家人（rén）才，構建優（yōu）秀科研骨幹梯隊。
三是認真領會《指導意見》實質內容。各單位在現有職業發展體係實踐基礎上，健全完善科技人才通道（dào）任職資格體係和動態晉升機製（zhì）。進一步加大科技創新力度，充分激發科技人才創新創造活力。
四是切實抓好《指導意見》落實落地。各單位要將（jiāng）建立健全科技人才職業發展“雙通道”機（jī）製作為深入學習貫徹落實黨的二十大精神（shén）的重要舉措，進一步解放思想、進一步真抓（zhuā）實幹，推動《指導意見》落實落地，以創新驅動引領集團高質量發展。