4月24日（rì）下午，保利中輕召開2025年一季（jì）度（dù）安全生（shēng）產委員會會議。保利中（zhōng）輕黨委副書記、總經理、安委會主任趙國（guó）昂出席會議並講話。保利中輕領導班子成員，總經理助理，總部各部室負責人，各子公司主要負責人、分管安全生產負責人（rén）、安全管理部（bù）門負責人及相關人員在現場及視頻（pín）端參加會議。會議由保利中輕安全總監（jiān）劉波主持（chí）。
會議（yì）首先觀看了安全生產警示教育視頻《動火作業和（hé）建築保溫材料火災警（jǐng）示片》。
保利中輕副總（zǒng）經理、安委會副主任薑浩作2025年一（yī）季（jì）度安全生產工作報告，係（xì）統總結一季（jì）度（dù）安全（quán）生產工作進展，明確部署二季度安全生產重點任務。他強調，要統籌推進“強基固本年”和安全文化（huà）建設各項（xiàng）任務，落實隱（yǐn）患攻堅治理、拓展安全技（jì）防（fáng）應用、推進安全文化建設、完善安全製度規程、做好關鍵節點（diǎn）保障，不斷夯實安全生產基礎，持續強化安全生產（chǎn）管理。
最後，趙國（guó）昂作總結講話。他對當前（qián）安全生產總體形勢作出分析研判，指出當前工作中存在的不足，並圍繞“如何（hé）建立統一、完備的企業安全（quán）價值觀”提出三方（fāng）麵意見。
一是以使（shǐ）命（mìng）引領方向。要明確本質安全（quán）目標，踐行“人民至上、生命至上”價值理念，將員工履行安全職責（zé）的動力（lì）機製，由責任倒逼升華為使命引領。
二是以共情涵養作風。要明確群體行為（wéi）準則，引導安全監管與被監管雙方上下同欲（yù），將個體“共情”能力升華為團隊（duì）工作作風，推動企業（yè）建立正向的（de）協作反饋（kuì）機製。
三是以迭代精（jīng）進本領。要以人才隊伍建設、規章製度完善和科（kē）技創新賦能為抓手，在安全生產工作實踐中持續迭代技能、主動精進管理，不（bú）斷提升企業本質安全水平。
他強調，2025年是（shì）保（bǎo）利中輕“十四五”規劃（huá）收官之年、同時也是安全生產治本攻堅的“強基固本”年（nián）。各級公司（sī）要進一步（bù）提高政治站位、強化政治自覺，明確本質（zhì）安（ān）全目標，踐行安全價值理念（niàn），認清（qīng）內外（wài）安全形勢，落實（shí）“強（qiáng）基固本”要求，為“十四五（wǔ）”規劃收官、“十五五”謀啟新篇（piān）築牢（láo）安全生（shēng）產防線，為集團高質量發展（zhǎn）做好安全保障支撐。