10月27日，保利中輕在京召開2025年度法治工作會議。公司黨委副書記、總經理趙國（guó）昂參加會（huì）議並講話。公司副總經理（lǐ）、總法律顧問、首席合規官薑浩作工作報告。會議由公司常務副總經理於驍冬主（zhǔ）持。
薑浩在報告（gào）中全麵回顧總（zǒng）結保利中輕近一年法治合規工作取得的成績及不足（zú），並明確下一步七個方麵重點工作（zuò）：壓實（shí）法治建設責任，提升依法治企能力；完善合規體係（xì）建設，提升合規運行實效（xiào）；加（jiā）強法律風險防控，前置風險防範關口；全麵加強案件管理，切實維護企業權益；推動數智法治建設，落實剛性監管（guǎn）要求；加強法治隊伍建設，持續提供人才支撐；深化法治文化建設（shè），保障持續向新發展。
趙國昂深刻剖析當前法（fǎ）治工作形勢任務，以“法治築基、合規護航”為主線，對下一階（jiē）段法治（zhì）合規工作提出以下要（yào）求：
一是提高政治站位，深刻領悟“法治是企業行穩致（zhì）遠的根本”。從中央要求看，法治是“國之大者”的必然要求；從保利中輕定位（wèi）看，法治是“科技創新產業集團”的核（hé）心（xīn）競爭力；從曆史經（jīng）驗看，法治是“化解風（fēng）險、穩健經營”的關鍵“法寶”。
二是錨定“十五五”目標，全（quán）力（lì）打造（zào）“四個一流”的法治中輕。一（yī）流的政治引領，推動“法治央企”走深走實（shí）；一流（liú）的體係能力，構建“全鏈條、穿透式”法治管理體係；一流的價（jià）值創造，推動（dòng）“法治”成（chéng）為發展之擎；一流的人才（cái）隊伍（wǔ），鍛造“懂業務、精（jīng）法律、會管（guǎn）理”的（de）法（fǎ）治鐵軍。
三是強化責任擔當，以“釘釘子精神”推動法治建設落地見效。強化“一把手”責任，以（yǐ）上率下抓落實；強化“協同作（zuò）戰”，打破“部門牆”聚合力。
會議以現場和視頻形式召開，延伸至全級（jí）次子公司。保利中輕領導班子成員（yuán）、總部各部（bù）室負責（zé）人及合規管理員（yuán）、合規與風（fēng）險管（guǎn）理中心（xīn）全體人員，各（gè）子公司領導班子成員、法（fǎ）律部門負（fù）責人、合規管理（lǐ）員（yuán）以（yǐ）及法務人員等350餘人參加會議。