各中央企業：
為推進中央企業（yè）“四個一流”職工隊伍（wǔ）建設活動的深入開展，根據《中央企業職工技能競賽管理辦（bàn）法》（國資發群工〔2008〕166號），國資委擬對2012年度中央（yāng）企業職工技能競賽先進（jìn）單（dān）位和優秀工作者進行評選表彰。現將有關事項通知如下。
一、評選範圍
先進單位評選範圍：中央企業所屬（shǔ）二級或（huò）三級企業。
優秀工作者評（píng）選範圍：中央企業職工技能競賽相關組織人（rén）員。
各中央企業可根據2012年度職工技能競賽開展情（qíng）況，分別推薦1-2個候選先進單位和優秀工作者。
二、評選條件
（一）先進單位評選條件：
1. 認真貫徹國資委關於中央企（qǐ）業建設“四（sì）個一流”職工隊伍的工作（zuò）要求，認（rèn）真製定企業高（gāo）技能人才隊伍建設規劃和目標，足額提取職工教育經費，其中（zhōng）30%以上用於高技能人才培訓；
2. 圍（wéi）繞企業生產經營中心任務，積極組織開展職工技（jì）能競賽活動；
3. 以（yǐ）賽帶培、以賽帶訓活動經常化（huà）、常態化、製度化，職工素（sù）質明顯（xiǎn）提高，高級工、技（jì）師、高級技師比例位於本集團前列。
（二）優秀工作者評選條件：
1. 具有較高的綜合協調能力,高度重視企業高技能人才培養，認真指導技能競賽相關工作，領導有方,協調有力，為競賽的成功（gōng）舉辦做（zuò）出了突出貢獻；
2. 具有較高的業務工作水平，認真落實會務、賽務、後勤等組織工作,有創新、有成果、有影響，為競賽的規範、有序做出了突出貢獻；
3. 具有較高的技術業務素質和職業道德素（sù）養，嚴格（gé）落（luò）實命題、評審及保密等相關工作，嚴謹細致，秉公辦事，為（wéi）競賽的公平、公正做（zuò）出了突（tū）出貢獻。
三、工作要求
（一）優中選優（yōu），確保（bǎo）質量。各中央企業要高度重視，嚴格按照評選條（tiáo）件做（zuò）好推薦工作。要嚴把推薦人選質量關，確保所（suǒ）推薦（jiàn）人選和單位是本企業的突出代表。
（二）認真填寫推薦表。推薦表（biǎo）中，“單位”名稱要填寫企業的全稱或規範簡（jiǎn）稱（chēng）；“簡要事跡”要重點突出，文字簡練，不超過1000字(附（fù）電（diàn）子版）。推薦表需由各中央企業（yè）審（shěn）核蓋章。
（三）按時報送材料。請各（gè）中央企業於2013年1月（yuè）10日前將推薦表、推薦材料及聯係電話（各一式（shì）二份，含電子（zǐ）版）報送國資（zī）委群工局。本通（tōng）知的電子版刊載在國務院國資委網站上（shàng），請各單位登陸國務院國資委網站首（shǒu）頁（www.sasac.gov.cn）“委內廳局—群眾工作局—通知公（gōng）告”中下載（zǎi）推薦表電子版（bǎn）。
通訊地址：北京市安定（dìng）門外大街（jiē）56號國資委群工局（jú）
郵（yóu）政編碼：100011
聯 係 人：楊清勇（yǒng）
聯（lián）係電話：(010)64471923、64471900（傳真）
電（diàn）子郵箱：pingxuan@sasac.gov.cn
附件：1.中央企業職工技能（néng）競賽先進單位推薦表
2.中央企業職工技能競賽優秀工作者推薦表（biǎo）
國資（zī）委群工局（jú）
2012年（nián）11月30日