王勇在國資委紀念幹部離退休製度建立30周年大會上的（de）講話

尊（zūn）敬（jìng）的各位老領導、老同誌，同誌們：

　　在黨的（de）十八大剛剛勝利閉幕之際，在全黨、全國各族人民深入學習貫徹黨的十八（bā）大（dà）精神（shén）的重要時刻，我們在這裏（lǐ）隆重召開紀念幹部離退休製度建立30周年大會，回顧幹部離退休（xiū）製度（dù）建立以來（lái）的發展曆程，總結離（lí）退休幹部工作的基本經（jīng）驗和基本規律，分析新形（xíng）勢下離退休幹（gàn）部工作麵臨的形勢和任務，深化對離退休幹部（bù）工作的規律性認識，貫徹落實好黨的十八大精神，不斷適應新形勢下離退（tuì）休幹部工作的新要求，努力開創我委離退休幹部工作新局麵，具有十分重要的意義。

　　剛才，方老和徐老兩位老同誌及美中同（tóng）誌的講話情真（zhēn）意切，我也很受（shòu）教育。維平同誌代表中組（zǔ）部對我委（wěi）老幹部工作（zuò）給予充分肯定，也提出了新的要求，我（wǒ）們要（yào）貫徹落實好。在此，我代表國資委黨委和全委同（tóng）誌向全委離退休各位（wèi）老領導、老幹部表示最崇高的敬意和（hé）最（zuì）衷心的感謝！也向對我委老幹部工作給予了大力支持的中組部和國管局各位（wèi）領導和同誌們表示（shì）最衷心（xīn）的感謝！下麵，我代（dài）表委黨（dǎng）委講三個（gè）方麵的問題。

　　一、回顧曆史，深刻認識建立幹（gàn）部（bù）離退休製度的（de）重大意（yì）義

　　1982年2月，中共中央作出《關於建立老幹部退休製度的決定》，標誌著我國幹部離退休製（zhì）度的正式建立，拉（lā）開了幹部製度改（gǎi）革的（de）序幕（mù）。幹部離退休製度的建立，是黨和國家領導製度改革的一個重要成果，是黨的曆史上具（jù）有裏程碑意（yì）義（yì）的事件，對推進新老幹部的合作與交替（tì）、保（bǎo）證黨的（de）事業薪火相傳起到了重要的曆史（shǐ）性作用。正如鄧小平同誌所指出的，建立老幹（gàn）部退（tuì）休製度是關係我們黨和國家興旺發達和事業興衰成敗的（de）一場革命（mìng）,在黨的曆史上值得大書特（tè）書。

　　今天，我們把幹（gàn）部離退休製度放到改革開放30多年的大背景下來審視，放到新中國成立60多年（nián）的曆史中來思考，放到我們黨90多年的曆史（shǐ）進程中來認識，就會更加深刻地體會到它的（de）重（chóng）大意義和深遠影響。首先，幹部離退休製度的建（jiàn）立，是直接關係我們黨興旺發達、國家長治久（jiǔ）安的重大決策。作為黨和國家（jiā）領導製度改革（gé）的重大成果，幹部離退休製度的建立和實施，對於確保黨的事業後繼有人，對於確保改革開放和社（shè）會主義現代化建設的順利進行，對於鞏固我們黨的執政地位提供了根本的製度保證。其次，幹部離退休製度（dù）的建立，充分（fèn）體現了廣大老幹（gàn）部寬闊（kuò）的政（zhèng）治胸襟和對黨的事業高度負責的精（jīng）神。老領導、老同誌們從黨的事（shì）業出發（fā），為人（rén）民的長遠（yuǎn）利益（yì）著想，心甘情願地把“接（jiē）力棒”交給後人，滿腔熱情的（de）歡迎和支持（chí）年輕（qīng）幹（gàn）部走上領導崗位，實現了幹部隊（duì）伍的新老交替，保持了幹部隊伍的生機與活（huó）力，以實際行動詮釋了中國（guó）共產黨人的堅強黨性和寬闊胸襟，為黨和國家事（shì）業（yè）作出了（le）重大貢獻。黨的十八大順利實現新一屆中央領導集體的平穩交替，再次為我們作出了光輝的典範（fàn）。第三（sān），《關於建立老幹（gàn）部退休製度的決定》的公布實施，開啟了我們（men）黨真正意義上的老幹部工作（zuò），為我們做好老幹（gàn）部工作提供了基本（běn）製度遵循。《決定》指出：“對老幹部（bù）的曆史功勳，我們全黨和全國各族人民（mín），我們的（de）子（zǐ）孫後代，都不會忘（wàng）記，也決不應當忘記。”《決定（dìng）》明確要求：“老（lǎo）幹（gàn）部離（lí）休（xiū）退休（xiū）以後，一定要很好地安排（pái）照顧，基本政（zhèng）治待遇不變，生活（huó）待遇還要略為從優，並注意很好地發揮他們（men）的作用。這應（yīng）當成為我們黨和國（guó）家堅定不移的政策原則之一。”這些規定，充分（fèn）體現（xiàn）了我（wǒ）們黨對離退休幹部的尊重和關心，對離退休幹部工作的高度重視。可以（yǐ）說，30年來，我們尊重老幹部、愛護老幹部、關心老幹部、發揮老幹部作用的一切政策、製度和規定，都是以此為源（yuán）頭、為方向、為遵循的。

　　30年來，幹部離退（tuì）休製度得（dé）到了堅（jiān）持和完善，一批（pī）又一批老領導、老同誌從工作崗位上（shàng）退下來，一批又一批年富力強的優秀人才被選拔到領導（dǎo）崗位上，保證了革命和（hé）建（jiàn）設事業後繼有人，興旺發達，並且（qiě）為各項事業快速、穩定、持續發展奠定了紮（zhā）實的組織基礎。與此同時（shí），老領導、老同誌們離職不（bú）忘無私奉獻，退休不褪（tuì）政治（zhì）本色，繼續為改革開放和建設有中國特色社（shè）會主義發揮餘熱、奉獻力（lì）量。正如習近平（píng）同誌在全國老幹部“雙（shuāng）優”表彰大會上強調的，廣大老幹（gàn）部（bù）在（zài）中國革命、建設、改革各（gè）個曆史（shǐ）時期都作出了巨大的曆史性貢獻，是建立（lì）新中國、建設中國特色社（shè）會主義事業的功（gōng）臣。尊重老幹部就是尊重黨的光榮曆史，愛護老幹部（bù）就是愛護黨的寶貴財富，學習（xí）老幹部就是學習黨的優良傳統和作風，重視發揮老幹部作用就是重視黨的重要政治（zhì）資源。他們的曆史功績，永載史冊，他（tā）們所作的（de）巨大貢（gòng）獻，永遠銘記在我們心中。我們（men）要（yào）牢固（gù）樹立廣大離退休幹部是黨和國家的寶貴財（cái）富，是維護黨和國家（jiā）長（zhǎng）治久安（ān）的重要政治力量這一重要理念，切實做到對老（lǎo）同誌的曆史功績和巨大貢獻永遠不忘（wàng），對老同誌的優良傳統和崇（chóng）高（gāo）精神永遠（yuǎn）不丟，對老同誌政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關（guān）懷永遠不變。

　　30年來，我們深刻地認識到，黨的事業是在老一輩革命家開創，一代又一代忠誠戰士（shì）不斷奮鬥的（de）偉大基（jī）業上不斷前進的。我們（men）的老同誌在長期的（de）革命建設、改革實踐中積累了豐富的經驗，具有不可替代的政治優勢和經驗優勢，是（shì）一個（gè）可以從中吸取智慧和力量的寶庫，隻有很好地學習和繼承他們的光（guāng）榮傳統和崇高風範並且不斷發揚光大，才能不斷（duàn）加強黨（dǎng）的執政能力建設和先（xiān）進性、純潔性建設，不斷鞏（gǒng）固黨的（de）執政基礎（chǔ）和執政地位。黨中央要求把（bǎ）老幹部工作放在黨和國家工作的全局中把握和推進，堅持圍繞中心、服務大局，不斷使老（lǎo）幹部（bù）工作為中（zhōng）國特色社會主義偉大事業和黨（dǎng）的（de）建設新（xīn）的偉大工程提供思想、政治和經驗（yàn）支（zhī）持。所（suǒ）以，做好老幹部工作，堅持幹部離退休製度、做好新老幹部的合作與交替、培養選拔優秀年輕領導幹部，既是黨和國家建設的現實需要，更具有十分深遠、重大的曆史意（yì）義。

　　二、我委管理局係（xì）統離退休幹部工作成效顯著（zhe）

　　國資（zī）委所屬各離退（tuì）休幹部局大部分也（yě）有30年的曆史了，大都經曆了由國家部委到國家局，又由國家經貿委管理轉由國資委管理。可以（yǐ）說，每一次管理體製的變化，都不同程（chéng）度地給我們（men）的工作帶來一些新的影響和變（biàn）化。首先是所麵臨的環境（jìng）發生了變（biàn）化。我國已由單一的（de）計劃經（jīng）濟體製轉換為社會主義市場經濟（jì）體製，由此帶來管理理念和管理模（mó）式等一係列觀念的改變。其次是管理體製的（de）轉變。老幹部局由部屬機關單位轉變為（wéi）直屬基層單位（wèi），工作任務、工作方式及隊伍建設等方麵都發（fā）生了不同程度的變化。三（sān）是工作內容發生了變化。在（zài）部委（wěi）或國家（jiā）局時期，老幹部工作側（cè）重於具體（tǐ）服務事項較多，而綜合服（fú）務管理方麵的工（gōng）作相對較少。機構改革後（hòu），為了（le）適應改革（gé）後的新形勢，老幹部工作由原來的側重服務轉變為管理和服務並重，更多的是要考慮如何適應（yīng）老同誌自身（shēn）情況的變化，做好（hǎo）全方位的服務管理工作。四是離退休幹（gàn）部自身情況發生了較大的變化。離休幹部已普遍進（jìn）入“雙高期”，退（tuì）休幹部的年齡也在一天一（yī）天增大，隨著年齡的增長，健康狀況越來（lái）越差，普遍進（jìn）入了疾病高發（fā）期，各類慢性病、大（dà）病重病人數逐年增加（jiā），單身和空巢家庭的老同誌越來越多，居（jū）住地點也變得日益分散。五是離退休幹部的服務需求發生了變化。老同誌（zhì）的需求已經從原（yuán）來滿足基本物質保障方麵，向期待有更好的（de）醫療保障條件和晚年生活質量方（fāng）麵轉變。六是老幹部（bù）工作（zuò）人員（yuán）隊伍發生了變化。隨著時間的推移（yí），八十（shí）年代（dài）初就從事老幹部工作的同（tóng）誌大多都到了（le）退休年齡或已經退休。現在的服務管理人員很多是按照有關規定新錄用的（de）公（gōng）務（wù）員和一部（bù）分軍隊轉業的同誌，這些同誌充實到離退休幹部（bù）工作隊伍中，使（shǐ）離退（tuì）休幹部工作隊伍的年（nián）齡結構和整體素質有了明顯的改進和提高，為我們進一步做好離退休幹部服務和管理工作奠定了良好（hǎo）的基礎（chǔ）。

　　麵（miàn）對這些變化，我委廣大離退休幹部（bù）工作者牢記（jì）責任和使命，愛崗敬業，任勞任怨，無私奉獻，想老同誌（zhì）所想，急老同誌所急（jí），辦老同誌所需，為廣大離退休老同誌做了大量實事好事，解決了許多急事（shì）難事，付出了大量心血，贏得了（le）廣（guǎng）大老同誌的讚（zàn）許和肯定。許多同誌長期工作（zuò）在離退休幹（gàn）部工作的第一線，一幹就是十幾年、幾十年，有些同誌默默無聞、無怨無悔地為（wéi）此奉獻了一輩子，他（tā）們（men）為老同誌盡公仆心、獻兒女情，任勞（láo）任怨、無私奉獻的高尚情懷，是做好離退（tuì）休幹（gàn）部工作的強大精神力量，令人敬佩。委黨委對我們這支隊伍是充分信任（rèn）和放心的，廣大離退休幹部對我們（men）這支隊伍是滿意的。

　　幾十年來，大家在實（shí）踐中學習、在學習中創新、在創新中發展（zhǎn），已經逐步形成、積累和總結了很多工作經驗。特別是自管理局（jú）係統組建以來（lái），在原國（guó）家經貿委黨組和國資委黨委的（de）正確領導下，各單位緊緊圍繞國（guó）資監管和央企改革發展工作（zuò）大局，始終把“讓（ràng）委黨委（wěi）放心、讓老同誌滿意”作為各項工作的出發點和落腳點，牢固樹（shù）立“以（yǐ）人為本（běn）、服務為先”的理念，大力弘揚服務意識、大局（jú）意（yì）識和責任（rèn）意識，始終把離退休幹部工作（zuò）作為“第（dì）一任務、第一責任”，發揚“一家（jiā）人、一條心、一股勁”精神，認真貫徹執行黨和國家關於離退休幹部工作的方針政（zhèng）策（cè），不斷強（qiáng）化離退休幹部思（sī）想政治建設和黨組織建設，全麵落（luò）實離退休幹部（bù）的政治、生（shēng）活待遇，充分發揮老同誌獨特作用、加強離退（tuì）休幹部工作部門自（zì）身（shēn）建（jiàn）設等方麵進行了積極（jí）的實踐和（hé）探索，逐步（bù）形成了具有國資委特（tè）色的工作格局和服務（wù）保障機製，保持了離退休幹部隊伍和職工隊（duì）伍的和諧穩定，為國資委中心工作任務的完成做出了積極（jí）貢獻。在此，我（wǒ）代表國資委黨委向老幹部係（xì）統為（wéi）老幹（gàn）部事業做出貢獻的同誌們表示崇高的敬意和衷心的感謝（xiè）。

　　三、繼往開（kāi）來，進（jìn）一步（bù）做好新形勢下離退休幹部工作

　　做好（hǎo）近七千名（管理（lǐ）局係統組建時7700名，現為6500名）離退休幹部的服務管理工作，是黨（dǎng）中央（yāng）、國務院交辦我委的一（yī）項重要任務。黨的十八大（dà）報告要求全麵做好（hǎo）離退休幹部工作，為我們進一步做好（hǎo）工（gōng）作指明了方向。在紀念幹部離退休製度建立（lì）30周年的時候，我們要深刻認識到世情、國情、黨情已（yǐ）經發生了深刻變化，離（lí）退休幹部隊伍和離退休幹部工作呈現了許多新情況（kuàng）、新特點，對我們的工作也提出了新的要求。我們一定要牢記黨中央、國務（wù）院的重托，以對黨的事業無限忠誠，對廣大離退休幹部的深厚感情，以更加飽滿（mǎn）的工作熱情，更加務實（shí）的工作作風，進一步做好離（lí）退休幹部工作。這裏我強調五點。

　　第一，堅持（chí）以思想政治建設為（wéi）核心做好離（lí）退休幹部工作。加強思想政治建設始（shǐ）終是老幹（gàn）部工作的核心內容，是（shì）離退休（xiū）幹部黨員保持先進性，做到政治堅定、思（sī）想常新（xīn）、理想永存的根本保證。習近平同誌在全國老幹部工（gōng）作（zuò）“雙先”表彰大會上指（zhǐ）出：“要創新離退休幹部思想政治工（gōng）作，引導廣大老同誌堅持用中國特色（sè）社會主義理論觀察和分（fèn）析問題，自覺在（zài）思想上政治上行動上與（yǔ）黨中央保持高度一致。”當前，全麵深（shēn）入學習貫徹黨的十八大精神是最為（wéi）重要的政治任務，我們一定要及時向老同誌傳達十八大精神，通報有關情況，認真貫徹黨中（zhōng）央的部署，落實委黨委和各級黨委的要求，全力滿足離退休幹部學習貫徹十八大精神的需求，保障離退休幹部對（duì）黨內事務的（de）知情權、參與權、監（jiān）督權。要引導老（lǎo）同誌正確理解和領會中央的決策（cè）部（bù）署，辯證看待社會熱點問題和國際國內形勢。要及時了解和掌握老同誌的思想動（dòng）態，有針對性地做好老（lǎo）同誌的思想政治工作。要進一（yī）步探索和研究思（sī）想政治工作的有效方法和手段（duàn），不斷增強思想政治工作的（de）說服力和感染力，確保離退休（xiū）幹部在思想、政治和行（háng）動上與黨中央保持高度一致。

　　第二，堅持（chí）以服務大局為前提做好離退休幹部工作。離（lí）退休（xiū）幹部工作是黨的（de）組織工作、幹部工作的重要組成部分，是社會主義和諧社會（huì）建設的重要方麵，沒有離退休幹部的穩定，就沒有全社會的穩定。所以，我們（men）一定要把離退休幹部工（gōng）作放在黨和國家工作的大局中來（lái）思考，置於（yú）構建社會主義和諧（xié）社會和我國社會（huì）老（lǎo）齡化進程日（rì）益加快的（de）大背景下來謀劃，把離退（tuì）休幹部工作與我（wǒ）委（wěi）的中心工作緊密聯（lián）係（xì）起來，使離退休幹部工作始終服從、服務於黨和國家的整體戰略（luè）和根本利益。

　　第三，堅持以製度（dù）建設為基礎做好離（lí）退休幹部工作。經過多年的實踐，我們（men）已（yǐ）經形成（chéng）了關於落實離退休幹部政治和生活待遇、發揮離退休幹部作用、保障離退休幹部工作開展的一係（xì）列製度規定，總結出了適合管理局係統和（hé）各單位特點的工作經驗，這些都是做好離退休幹部工作的重要基礎。我們要（yào）在認真堅持和發揚好的經驗和做法的基礎上，通過管（guǎn）理（lǐ）提升（shēng）活動，及時總（zǒng）結離退（tuì）休幹部服務管理工作的新（xīn）經驗。根據新的形勢、新的情況和新的任務，進一步健全和完善落實離退休幹部政治和生（shēng）活兩項待遇的製度和措施，不斷改進和創新服務保障方式，努力（lì）滿足老同誌不斷增長的（de）物質和文化需求，讓老幹部過一個幸福、安康、有尊嚴的晚年。

　　第四，堅持以求真務實作風為保障做好離退休（xiū）幹部工作。優（yōu）良的作風是做好工作的重要保證。離退休幹部工作做得好不好、效果（guǒ）怎麽樣，關鍵（jiàn）看黨（dǎng）的（de）老（lǎo）幹部工作方針（zhēn）政策是否（fǒu）落到實處（chù）。我們要（yào）按照黨（dǎng）的十（shí）八大提出（chū）的全麵（miàn）做好離退休幹部（bù）工作（zuò）的要求（qiú），認真（zhēn）學習貫徹離退休（xiū）幹部工作的方針政策，圍（wéi）繞離退休幹部政治、生活待遇的落實和作用的發揮，全方位地貫徹我們黨關於尊重、關心、照顧老幹部的要求，對照創先爭優和（hé）管（guǎn）理提升活動的要求，深入老同誌當中全（quán）麵了解離退休幹部（bù）政治和生活待遇的落實情況，找準和抓住離退休幹部工作方針政策落實中的重點、難點及薄弱點（diǎn），明確抓落實的責任，細化抓落實的措施，健全抓（zhuā）落實的機製。增強工作主動（dòng）性，時（shí）時、事事、處處（chù）為老同誌著想，對他們政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上（shàng）多關懷，努力把工作的各個（gè）方麵想（xiǎng）得更周全、更細致，做（zuò）得更紮實、更到（dào）位，努（nǔ）力把黨和（hé）政府的關（guān）懷（huái）送到老幹部心坎上。要進一步（bù）樹立責任意識和使命意識，對老幹部反映的問題，要主動負責、自（zì）覺負責、勇於負責，積極地出主意想辦法，切實履（lǚ）行好自己的職責，以最快的速度為老同誌辦最急的事，以最實的作風為老（lǎo）同誌辦（bàn）最難的事，不斷改進離退休幹部服務管理工作，確保離退休幹部（bù）工作（zuò）各項任務得到真正（zhèng）落實（shí）。

　　第五，堅持以改革創新為動（dòng）力做好離（lí）退休幹部工（gōng）作。離（lí）退休幹（gàn）部（bù）工作要（yào）適應形勢的發展，就要（yào）針（zhēn）對我委離退休幹部工作實（shí）際，在繼（jì）續堅持（chí）和完善各項行之有效的工作製度的同時，自覺研究工作中（zhōng）遇到的新情況，努力（lì）解決新（xīn）問題，積極開（kāi）展各種有益的探索。要創新（xīn）離退（tuì）休幹部思想政治工作（zuò），進一（yī）步加強離退休幹部黨支部建設，要針對離（lí）退休幹部黨員隊（duì）伍構成和管理方式、居住方式等情況變化，探索創新黨（dǎng）支部設（shè）置方式、活（huó）動方式和活動內容（róng），做到組織覆蓋（gài）、班子健全、製度完善、活動經常。要創新離退休幹部活動學習陣地建設，針對離退休幹部精神文化需求的發展變化，本著（zhe）因地製宜、方（fāng）便適用的原則，不斷改善基礎設施條件，改進服務管理方（fāng）式，積（jī）極推進活動中心、活動站、老年大學（xué）等陣地建設工作。要創新關懷、幫扶（fú）困難（nán）離退休幹部機製，及時解決老同誌最急迫、最直接和反（fǎn）映最強烈的實際問題，尤其要（yào）做好有特殊困難老同誌的幫（bāng）扶工作，努力為他們雪中送炭，幫他們解燃眉之急。要創新離退休幹部服務管理工作，積極利用社會和社區資（zī）源，建立健全單位、社（shè）區、家庭相結合的離退休幹部服務管理（lǐ）體係，不（bú）斷提高服務管（guǎn）理水平。

　　同誌們，做好新形勢下（xià）的老幹（gàn）部工作責任重大，使命光榮（róng）。讓我們以幹部離退休製度（dù）建立30周年為（wéi）新的起點，深懷感情，牢記重托，以更加開闊的思路、更加務實的（de）作風、更加有力（lì）的措施和更加飽滿的精（jīng）神狀（zhuàng）態，再接再厲，繼往開來，不斷開創我委離（lí）退休幹部工作的新局麵，創造新業績，全麵完成好黨中央、國務院交給我委的光榮任務，努力為我委老（lǎo）幹部工作夕陽這邊更紅，為社會主義和諧社會建設和（hé）全（quán）麵建成小康社會作出我們應有的貢獻！

　　祝願全委各位老領導、老同誌更（gèng）加幸福、更加（jiā）安康、更加快（kuài）樂！我們為你們做好服（fú）務！謝謝（xiè）！