12月28-29日，國資委在京召開（kāi）中央企業負責人經營業績考核工作會議。本次會議的主要（yào）任務是認真落實黨的十八大和十八屆三中（zhōng）、四中、五中全會以及中央經濟工作會議精神，深（shēn）入學習貫（guàn）徹習近平總書記係列重要講（jiǎng）話精神，總結2015年業績（jì）考核工作，解析新修訂的（de）《中（zhōng）央企業負責人經營業績考核辦法》（以下簡稱《考核辦法》），研究部署2016年和第五任期（qī）業（yè）績考核（hé）工（gōng）作。國資委主任張毅（yì）對會議專門作出重（chóng）要批（pī）示，充分肯定中央企業業績考核工作取得的顯著成效（xiào），對“十三五”時期進一步發揮好業績考核在國資監管（guǎn）和中央企業改革（gé）發展中的作用提（tí）出明（míng）確要求。國資委副主任出席會（huì）議並講話（huà）。
指出，2015年中央企業麵臨的外部環境（jìng）錯綜複雜，需求疲軟、產能過剩、價格下跌和政策性讓利等因素相互交織疊加，穩增長任務極為（wéi）艱巨，壓力（lì）前所未有。中央企業業績考核緊緊（jǐn）圍（wéi）繞穩增長、促改革、調結構、強管理（lǐ）、防風險的工作大局，發（fā）揮了重（chóng）要作用。一是強化目標（biāo）引領，有（yǒu）效激發穩增長的強勁動能。二（èr）是注重價值創造，有力推（tuī）動結（jié）構（gòu）調（diào）整和資源（yuán）優化配置。三是完善考核機製，探索破解新形勢下的新問題。四是聚焦經營短板（bǎn），著力提升企（qǐ）業管理水平。五是強化考核約（yuē）束，努（nǔ）力防控企業經營風險。2015年也是第四任期考核工作的結束年、收（shōu）尾年。總結（jié）回顧第四任期考核工作，中（zhōng）央企業探索了許多新做法，取得了一批新成果，為推動中央企業改革發展作出了新貢獻。
強調，麵對新形（xíng）勢新任務，做好（hǎo）2016年和第五任期業績考核工作總體（tǐ）要求是：全麵貫徹黨的十八大和十（shí）八屆三中、四中、五中全會以及中央經濟工作會議（yì）精神，牢（láo）固樹立和貫（guàn）徹落實創新、協調、綠色、開（kāi）放、共享的發展理念，適（shì）應經濟發展新常態（tài），圍（wéi）繞做強做優做大中（zhōng）央企（qǐ）業核心目標（biāo），進一步完善業績考核體係，著力引導中央（yāng）企業（yè）提（tí）質增效升級，力爭2016年經濟（jì）效益實現恢複性增長，第五任期實現平（píng）穩增長（zhǎng），為國民經（jīng）濟持續健康發展作出（chū）新貢獻。一要緊緊圍繞中央企（qǐ）業改革發（fā）展核心目標，充分（fèn）發揮業績考核在中央企業做強做優（yōu）做大方麵的引領作用。二要更加突出效益導向，充分（fèn）發揮業績考核在中央企業提質增效升級方麵的帶（dài）動作用。三要積極推進分類考核，充分發揮業績考核在實（shí）現經濟效益與社會效益相統（tǒng）一方麵的促進（jìn）作用。四要深化經濟（jì）增加值考核，充分發揮業績考核在落實以管資本為主加強國有資產（chǎn）監管（guǎn）方麵的助推（tuī）作用。五要完善激勵約束，充分發揮業（yè）績（jì）考核在國有資產保值增值方麵的支撐作（zuò）用。
要求（qiú），中央企（qǐ）業要聚焦更（gèng）好發揮業績考核的功能作用，著（zhe）力抓好五方麵（miàn）工作：一要抓好《考核辦法》的學習貫徹。二要抓好業績考核目標的確定，緊緊咬住“力爭中央企（qǐ）業2016年經濟效益實現（xiàn）恢複性（xìng）增（zēng）長、第五任期實現平穩增長”這一總體目標，積（jī）極（jí）合理地確定本企業的年度和任期考核目標。三要抓好業績考核（hé）目標的分解。四要抓好業（yè）績考核的基礎管理，抓緊建立對標考核長效（xiào）機製、經濟增加值分析監測體係、科技創新考核指標體（tǐ）係、特殊事項（xiàng）清單管理製度。五要抓好董事會職責的落實。按照“誰管理、誰考核”的原則，有關企業董事會要認真行權履職，既（jì）要充分體現（xiàn）出資人意誌，又要加強對經理層的考核，充分發揮好作用。
會議對（duì）即將頒布的《中央企業負責人經營業績（jì）考核辦法》進行了解析和討論，對真抓實幹作好2016年和第五任期業績考（kǎo）核（hé）工作進行（háng）了具體部署。
各中央企業分管業績考核（hé）工作的負責人（rén）及委內相關廳局負責同誌參加了會議。