2月23日至24日，剝離國有企業辦社會職（zhí）能和解決曆史遺留問題專項小組成員兼辦（bàn）公室主任、國務院國資委黨委委員、總會計師沈瑩帶隊，赴湖南調研，了解有關工作進展（zhǎn）情況，分析存在的主要問（wèn）題（tí），聽取下一步工作意見建議（yì）。國務院國資委、中央組織部、民政部、人力資源社會保障部有關司局（jú）同誌參加。
調研期（qī）間，沈瑩主持召開了5個退休人（rén）員社會化管理試點城市（shì）工作（zuò）座談會，11個省市參加的剝離（lí）企業辦社會職（zhí）能和解決曆史遺留問題座談會，以及5戶中央企業駐長（zhǎng）企業退休人員社會化管理試點工作座談會，並實地考察（chá）了長沙市嶽麓區長華社區和（hé）中節能有關城市節能項目。從調研的情況看（kàn），各有關地方和企業高度（dù）重（chóng）視（shì），成立了相關組織領導機構，製定了工作（zuò）方案，摸清了底數，層層落實工作責任，有的地方出台了（le）相關的支持政策，探索了一些行之有效的工作方（fāng）式和方法，取得了積極進展。
沈瑩強調，解決企業辦社會負擔和曆史遺留問題取（qǔ）得了積極成效，應予充（chōng）分（fèn）肯定，但仍麵臨不少困難和問（wèn）題，地區之間和企業之間進展也很不平衡，下一步工作任（rèn）務十分（fèn）艱巨。按照中央（yāng）的部署（shǔ）和要求，到2020年基本完成（chéng）剝離國有企業辦社會職能和解決曆史遺留問題，2017年是關鍵之年，“三（sān）供一業”完成分離（lí）移（yí）交（jiāo）或簽訂正式協議、框架協（xié）議的要達（dá）到70%，企業辦市政社區管（guǎn）理等職（zhí）能分（fèn）離移交和（hé）消防機構分類處理（lǐ）要基本完成（chéng），企業辦教育、醫療機構深化（huà）改革要取得積（jī）極進展，退休人員社會化管（guǎn）理在試（shì）點城市要取得重點突破。為此，要進一步統一思想，提高認識，加大工作力度，加快工作進度。一是強化工作組織（zhī），地方政府要（yào）高度重視，統籌協調中央企業和地方國有企業工作安排，多層次多方麵（miàn）共同加大推進力度。二是集（jí）中力量突破難點、重點問題，對國有大型獨立工礦區綜合改革、物業管理分離移交和退休人員社會化管理等難點問題，對任務重、進度慢的重點地區、重點企業，創新工作思路方法，因地製宜，因企施策，主動（dòng）探索研究有效途徑，努力取得突破，形成可推廣可複製的有效模式。三（sān）是要處理（lǐ）好深化改革與維護（hù）穩定（dìng）的關係，把工作做深做細（xì）做實，及時協調解決有關問題（tí），確保企業（yè）和社會穩定。