小編說
堅（jiān）持黨（dǎng）的領導、加強（qiáng）黨的建設是國有（yǒu）企業的“根”和“魂”，也是保利集（jí）團的優良傳統。習近平總書記在2016年全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話為國有企業指（zhǐ）明了前進方向、提供（gòng）了根本遵循（xún）。國有企業黨建（jiàn）工作會議召開五周年之際，我們將推出（chū）【五周年“回頭看”】特別策劃，重溫習近（jìn）平總書記在國企黨建會上的重要講話，認真總結五年來保（bǎo）利集團（tuán）貫徹落實（shí）的（de）進展成效，不斷開創保利集團改革發展和黨的建設新局（jú）麵，實現再（zài）學（xué）習、再領（lǐng）會（huì）、再（zài）出發。
今天為大家（jiā）帶來“五周年‘回頭看’係列五”，牢記習近平總書記關於落實（shí）全麵從嚴治黨的重要講話精神，把抓好黨建作為最大的政績。
牽住責（zé）任製（zhì）“牛鼻子”
激活發展（zhǎn）“紅（hóng）色引擎”
國有企業黨委（黨組）要履行主體責任。各級黨委要（yào）抓好國有企業黨的建設，把黨要管黨、全麵從嚴治黨落到實處。地方（fāng）各級黨委要把國有企業黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規劃。
——習近平總書記（jì）在全國（guó）國有企業
黨（dǎng）的建設工作（zuò）會議上的重要講話
保利集團（tuán）始終牢（láo）記習近（jìn）平總書（shū）記關於落實（shí）全麵從嚴治黨的（de）重要講話精神（shén），把抓好黨建（jiàn）作為最大的政績，堅決扛（káng）起管（guǎn）黨（dǎng）治（zhì）黨政治責任，不斷（duàn）完善（shàn）職責清晰、任務明確、環環相扣的閉環黨建責任鏈條，推（tuī）動全麵從嚴治黨落（luò）地生根，為高質量（liàng）發展提供（gòng）堅強保障。
突出目標牽引
高站位構建黨建責任體（tǐ）係
聚焦高質量黨建（jiàn），提高工作站位，明（míng）確責任目標，謀劃黨建工作。一是製定任務清單。將黨建納入公司章程，納入企業戰略規劃，每年下發年度黨建工作要點和黨建考（kǎo）核（hé）評分（fèn）要點，製定黨委（wěi）中心組（zǔ）學習、宣傳思想工作、群團工作、扶貧工作等6個專項工作計劃，確保任務清晰、目標聚（jù）焦。二（èr）是強化頂層設（shè）計。以《黨建工作責任（rèn）製實施辦法》為中心，製定《集團公司黨委落實全麵從嚴治黨主體責任（rèn）清單（dān）》《黨組織書記抓黨建（jiàn）述職評議考核辦法》《網絡意（yì）識形態工作責（zé）任製實施辦法》《關於落實黨風廉政（zhèng）建設主體責任的實施辦（bàn）法（fǎ）》4項製度，明確（què）黨組織領導（dǎo）班子、黨組織書記、專職黨委副書記、黨組織班子成員、黨（dǎng）群部門五張責（zé）任清單，明（míng）晰（xī）黨建責任田，推動崗位責（zé）任具體化、任務明確化，構建“1+4+5”保（bǎo）利特色的黨建責任製體（tǐ）係。
三是強化組織領導。成立黨建工作領導（dǎo）小組，黨委書記擔任組長（zhǎng），建立黨建（jiàn）工（gōng）作定（dìng）期匯報分（fèn）析機製，及時研究提出加強（qiáng）黨（dǎng）建工作的指導意見。積極探索信息化條件下黨建責任製工（gōng）作方法，推進黨建工作理念思路創新、方（fāng）式方法創新，進一步增強工作的有效性。
突出過程管理
高質量落實黨建責任機製
持之以恒強化執行（háng），抓（zhuā）在日常、融入經常、嚴在平（píng）常，確保黨建工作各項目（mù）標責任落地、任務落實。一是強化責任意識。認真學習貫徹習近平總書記在全國（guó）國有企業黨（dǎng）的建設工作（zuò）會議上的重要講話（huà）精神，作為第一議題來抓，建立督查機製，引導（dǎo）黨員幹部對標對（duì）表習近平總書記重要講話精神和新時代黨建工作新要（yào）求，增強抓黨建的主業主責意識，自覺把黨建工（gōng）作責任納入全局工作，以（yǐ）嚴的標準、實（shí）的舉措，努力把“責任田”種（zhǒng）成“高產（chǎn）田”。二是層層壓緊壓實黨建（jiàn）責任。依托“集團黨委-二級（jí）企（qǐ）業黨委（wěi）-基層黨組織”的組織體（tǐ）係，強化組（zǔ）織協調，壓實責任，集團黨委堅持公司黨建（jiàn）“一盤棋（qí）”，確保公司層麵領導有力，統籌有效（xiào），走好“最先一公裏（lǐ）”。集團黨委書記與二級企業黨委書記簽訂責（zé）任書，深化黨委書記述職評議考核工作，充分發揮二級黨委“中間段”作用。實施黨支部標準化建設提升行動，持續推進黨支部“五化”建設，以提升組（zǔ）織（zhī）力為重點，集中整頓一批軟弱渙散基層黨支部，全麵提升基層黨（dǎng）支部的執行力，把黨建責（zé）任貫通到基層、壓實到基層，打通（tōng）基層黨建（jiàn）“最後一公裏”。三是（shì）發揮關鍵少數作用。各級黨組織書記對照責任清單，強化對分管單（dān）位、分管領域、基層黨建工作聯係點的督促指導，做到“四必看”，即履職盡責必看“一崗雙責”、調研走訪必看黨建工作、工作督查（chá）必看黨建內容、重大會議必看是否提黨建要（yào）求，指導檢查基層黨建工作200餘次（cì），黨委班子帶頭講黨課50餘次，確保全麵從嚴治黨（dǎng）任務不折（shé）不扣落到實處。
突出落實成效
高標準開展責任督導考核
充分發揮黨建督導考核“利劍”作用，倒（dǎo）逼黨建責任落實到位，推動黨建工作提（tí）質（zhì）升級。一（yī）是（shì）完（wán）善黨建工作經常性督導指導機製。集團黨委按照“月（yuè）度（dù）抽查（chá）指導（dǎo）、季度交流（liú）推進、年度考核評價”的要求（qiú），每月通過線上+線下相結（jié）合的方式，抽查指（zhǐ）導1—2個基層（céng）黨組織，每季度開展一次黨建工（gōng）作推進會，年底開展黨建督查，將定期督導與專項督查相結合、重點督（dū）導與全麵（miàn）檢查相結合、現場督導（dǎo）與跟蹤督查相結合，對基層黨組織落實黨（dǎng）建責任、開展黨建工作情況進行過程監管、動態監（jiān）控、明責傳壓。二是重點（diǎn）抓好黨建（jiàn）專項督查。專門成立以黨委書記任組長的黨建（jiàn）督導工（gōng）作領導小（xiǎo）組，下設3個督導工作組，擇優抽調（diào）黨建督查員，明確6個一級指標，13項二級指標和36個評價要點的指標體係，采用發（fā）文督查、電話（huà）督查、網絡督查（chá）、現場督查等綜合手段，開展全覆蓋式黨建督查。三是（shì）嚴（yán）肅責任考（kǎo）核評（píng）價。按照“述（shù）職述黨建、評（píng）議評黨建（jiàn）、考核（hé）考黨建”的要求，不斷完善黨建述職評議（yì）考核工作機製（zhì），完善考核指標體係，創新考核內容形式，突出對黨組織書記的考核，連續召（zhào）開黨組織書記現場述（shù）職會，實現二級（jí）子公司（sī）黨委書記現場述職三年全覆蓋。
突出結果（guǒ）運用
高水平發揮考評導向作（zuò）用（yòng）
充分發揮考核評價的“指揮棒”“風向標”作用（yòng），提高黨建責任製的權威性。一是將黨建考評與經營考評相結合。將經營指標、安全指（zhǐ）標等內容納入（rù）黨建考（kǎo）核指標體係，用（yòng）發展的成效檢驗黨建工作實效，將黨建考評結果納入子公司班子業績考核、班（bān）子成員個人年（nián）度績效考核、促進（jìn）領導幹部把管黨治黨政治（zhì）責任、治（zhì）企興企經營（yíng）責任一並抓在手上、扛（káng）在肩上。二（èr）是將黨建工作考核與幹部考核相結合。強化幹部考（kǎo）核中的（de）黨建分量，將黨建工作考核（hé）與幹（gàn）部任職掛鉤，把黨建工作成效作為幹部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、問責追責的重要依據，在幹部選拔任用前，將抓黨建、履行“一崗（gǎng）雙責”等方麵情況作為（wéi）重要考慮因素。三（sān）是將獎懲相結合。對落實黨建工作責任（rèn）製成績突出的予以（yǐ）表彰；對思想（xiǎng）不重視、工作不得力（lì）的提出（chū）批（pī）評（píng），限期整改；對不（bú）認真履（lǚ）行職責，責任範圍內黨建工作出現嚴重問題並造成不良影響和嚴重後果（guǒ）的，嚴肅追究領導班子和相關責（zé）任人責任，堅（jiān）持失職必（bì）問責、問責（zé）必有效，切實將追責問責作為常態。
下一步，保利集團（tuán）黨委（wěi）將認真落實新時代黨的建設總要求，持續深化（huà）落（luò）實全國國企黨建（jiàn）會（huì）議精神，堅持黨的領導，堅持融入中心、凝聚力量、引領發展，完善黨建責任，落實閉環管理（lǐ），織密（mì）建強黨的組織體係，不斷激發黨建工（gōng）作內生動力，提升各級黨組織和黨（dǎng）員幹部凝聚（jù）力、戰鬥力，推動形成黨建與生產經（jīng）營深度融合、相融互促的良（liáng）性循環，實現（xiàn）以黨建工作成效引領企業創新（xīn）發展。